Bekijk alles over goed werkgeverschap
Met handige tips, interviews en achtergrondartikelen werken we samen aan goed werkgeverschap.
Maak het verschil als werkgever en ontdek alles wat met goed werkgeverschap te maken heeft
Hier vind je alles wat je nodig hebt om het beste uit je bedrijf te halen. We bieden waardevolle inzichten en praktische adviezen om je te helpen aan tevreden werknemers en een gezond bedrijf in een steeds veranderende zakelijke omgeving.
Thema's
Overzicht werkgevers
De werkkostenregeling (WKR)? Dat zit zo
Bedrijfsuitjes of kerstpakketten. Misschien ken je de WKR vooral voor dit soort beloningen. Haal meer uit de WKR. Ontdek de voordelen voor jou en je werknemers.
Overstappen naar een verzuimverzekering van Nationale-Nederlanden? Dat zit zo
Als je erover nadenkt om te wisselen van verzuimverzekering, is het goed om te weten wat je kunt verwachten. Je kunt niet op elk moment je verzekering opzeggen en overstappen naar een andere verzekeraar. Ook gelden er regels als je wilt overstappen met één of meer zieke werknemers.
Verzuim voorkomen in de praktijk: hoe doe je dat?
Zorgen dat mensen plezier hebben en houden in hun werk. Daar begint verzuimpreventie mee voor Margreet Drijvers, directeur-bestuurder van Sportbedrijf Schiedam. Samen met de adviseur, arbodienst en Nationale-Nederlanden werkt Sportbedrijf Schiedam eraan om verzuim te verkorten en voorkomen.
Blik vooruit: de klantvraag is breder dan een goed pensioenproduct
Werkgevers krijgen meer verantwoordelijkheden voor het pensioen van hun werknemers. In een krappe arbeidsmarkt is een goede pensioenregeling essentieel. Volgens Harry van der Zwan van Nationale-Nederlanden is er meer nodig dan alleen goed productadvies.
Hoe data helpen om over te stappen naar een toekomstbestendige Wtp pensioenregeling
Maak jij al gebruik van de Human Capital Planner (HCP)? Deze handige online tool geeft inzicht in je pensioenregeling aan de hand van data. In één oogopslag zie je hoe betrokken je werknemers zijn bij hun pensioen.
Overname? Blijf nieuwsgierig!
De pensioenbusiness is nooit saai. Hoe houd je je als pensioenadviseur staande in alle ontwikkelingen? 9 lessen uit de loopbaan van pensioenexpert Hugo van Kuijeren.
Minder verzuim. Onze support heb je.
Soms kan het even teveel worden voor je werknemers. Wil je ziekteverzuim verkorten en voorkomen? Je staat er niet alleen voor.
Nieuwsbrief
Als ondernemer ben je continu in beweging. De wereld om je heen verandert, en jij en je onderneming ook. Met onze tips, achtergrondartikelen en interviews helpen we jou om die veranderingen vol vertrouwen aan te gaan.
Vitaliteit op de werkvloer? Dat zit zo
Vitale medewerkers zijn energiek, betrokken en geïnspireerd. Als werkgever kun je daar een rol in spelen. Zo zorg je voor vitaliteit op de werkvloer.
6 manieren om innovatie bij je werknemers te stimuleren
Op deze 6 manieren stimuleer je innovatieve ideeën bij je werknemers en gebruik je hun input om innovatie op de werkvloer vorm te geven.
Harry wil de familiebrouwerij overdragen aan zijn kinderen, de vijfde generatie. Maar zo vanzelfsprekend is dat niet. Dochter Michelle en zoon Martijn hebben hun eigen plannen.
Zero-emissiezones? Dat zit zo
Vanaf 1 januari 2025 voert een aantal steden en gemeenten in Nederland zero-emissiezones in. Dit betekent het voor jou als ondernemer.
Eigenaren The Good Roll willen dat sociaal ondernemen de norm wordt
Met toiletpapier de wereld verbeteren? Vrienden en compagnons Sander de Klerk en Melle Schellekens laten met The Good Roll zien dat het kan.
“Ik leid m’n leven nu zoals ík dat wil, niet zoals ik denk dat het zou moeten”
Nina Hooimeijer zegt haar topbaan bij de overheid op en kiest voor het moederschap en een rustigere baan. Maar dan hoort ze over jazzpodium BIRD.
Verzuim verzekeren. Welke keuzes heb je?
Wordt je werknemer ziek? Met een verzuimverzekering kun je de kosten van een zieke werknemer opvangen. Kies een verzuimverzekering die bij je bedrijf past.
Werknemer ziek? Risico’s als je niet goed verzekerd bent
Je ontdekt vaak pas hoe je verzekerd bent wanneer je een zieke werknemer hebt. Start het nieuwe jaar met een verzuimverzekering die bij je past.
Mentale gezondheid op de werkvloer? Dat zit zo
Een goede mentale gezondheid is niet alleen fijn voor je werknemers zelf, maar heeft ook veel voordelen voor jou als werkgever.
“Met dit nieuwe kantoorpand werden we eindelijk serieus genomen”
Een verandering aangaan kan je helpen om succesvoller te zijn. Dat weet ook Sezer Duygulu, eigenaar van uitzendorganisatie Home of People.
In 9 stappen overstappen naar elektrisch rijden
Volg deze 9 stappen en ontdek hoe je als ondernemer kunt overstappen op elektrisch rijden - van een enkele bedrijfsauto tot een compleet wagenpark.
Workations maken een bedrijf extra sexy om voor te werken
Deborah Luetolf, eigenaresse van Workplayz, ondervond aan den lijve de kracht van werken op een andere locatie, en besloot daar iets mee te doen.
Samen sterker: na een persoonlijk gesprek gaan werknemers wél met hun pensioen aan de slag
Nationale-Nederlanden (NN), Herenvest en Swissport deden een pilot met keuzebegeleidingsgesprekken. "Een-op-eengesprekken maken het verschil. Meer dan de helft van de doelgroep heeft keuzes gemaakt en het risicoprofiel ingevuld.”
De generatieregeling: dit moet je als werkgever weten
Een generatieregeling is een mooie arbeidsvoorwaarde. Voor oudere én jongere werknemers. Lees over de voordelen en hoe je de regeling invoert.
Hoe de Human Capital Planner helpt bij goed werkgeverschap
Maak jij al gebruik van de Human Capital Planner (HCP)? Deze handige online tool geeft inzicht in je pensioenregeling aan de hand van data. In één oogopslag zie je hoe betrokken je werknemers zijn bij hun pensioen.
Ondernemersverhaal: zo pakt Daan Berkhoff van Humanoid ziekteverzuim aan binnen zijn mkb-bedrijf
Mede-eigenaar van Humanoid, Daan Berkhoff, zet in op het voorkomen en verkorten van verzuim. "Binnen een klein bedrijf heb je elkaar hard nodig. Aandacht voor preventie en verzuimbeleid is daarom extra belangrijk."
Publieke premies voor WGA 2025 stijgen: wat betekent dat?
Begin juli 2024 maakte UWV de gedifferentieerde premie WGA voor 2025 bekend. Wat betekent deze premiestijging voor werkgevers?
“Een burn-out is veel lichamelijker dan mensen vaak denken”
Neurobioloog Brankele Frank had als consultant een flinke burn-out. Als geen ander weet ze wat langdurige stress doet met je hersenen, lichaam en geest.
Een workation voor je medewerkers? Dat zit zo
Waarom zou je je personeel op workation laten gaan? Hoe draagt het bij aan gezonde en vitale medewerkers, en wat zijn de nadelen? Lees er alles over.
Waarom een functioneringsgesprek belangrijk is
Een goed gesprek tussen werkgever en werknemer is in de huidige arbeidsmarkt, belangrijker dan ooit. Lees wat een functioneringsgesprek je oplevert.
Het functioneringsgesprek? Dat zit zo
Met een functioneringsgesprek werk je aan een goede relatie tussen werkgever en werknemer. Lees hoe dat werkt en wat een functioneringsgesprek precies is.
“Door deze training leren werknemers zichzelf te coachen”
Je gedrag veranderen: dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Maar met kleine stappen kun je veel bereiken. Lees meer over de aanpak van zorgorganisatie Cello.
Hoe is de premie van een verzuimverzekering opgebouwd? Dat zit zo
Word je werknemer ziek? Met een verzuimverzekering kun je de kosten van een zieke werknemer opvangen. Maar wat kost dat? En hoe is de premie opgebouwd?
Wat betekent de tijdelijke WIA-maatregel ‘Praktisch beoordelen’ en waarom is hij nodig?
Met de tijdelijke WIA-maatregel ‘Praktisch beoordelen’ vervalt in sommige gevallen de theoretische beoordeling. Waarom is dat en wat betekent dit voor werknemers en werkgevers? Dat vroegen we aan Anna-Marie Beerda, beleidsadviseur sociale zekerheid bij Nationale-Nederlanden.
In 10 stappen naar een duurzamer bedrijfspand
Voor veel bedrijfspanden is sinds 1 januari energielabel C verplicht. Lees hier hoe je in tien slimme stappen je pand verduurzaamt en energie bespaart.
"Jongeren en ouderen vullen elkaar aan"
Elske pleit niet alléén voor grijs op de werkvloer maar juist voor de mix tussen jong en oud. Stoppen met leeftijdsdenken levert haar veel successen op.
Checklist: zo ga je om met personeelstekort
Heb jij een tekort aan personeel? Dat zet je de hele organisatie onder druk. Lees onze checklist en ontdek hoe je je bedrijf zo goed mogelijk draaiende houdt.
Grijze vlekken in het pensioen: zo voorkom je teleurstelling bij werknemers over hun pensioenopbouw
Hoe kun je die grijze vlek als werkgever of adviseur inkleuren? Met andere woorden: wat kun je doen om teleurstelling bij je werknemers over hun uiteindelijke pensioenopbouw te voorkomen?
Het nabestaandenpensioen verandert: dat zit zo
Met een goede pensioenregeling help je niet alleen je werknemers, maar ook hun eventuele partners en kinderen. Want wist je dat het nabestaandenpensioen vaak onderdeel is van de pensioenregeling?
Pensioen is veel transparanter geworden
Hoe kijken de pensioenadviseurs van Alpina naar hun werk? Welke ontwikkelingen zien ze in pensioenland? En wat kunnen de beide generaties van elkaar leren? Een gesprek over het verleden, heden en de toekomst.
Welke invloed heeft het nieuwe kabinet op de sociale zekerheid?
Er ligt een coalitieakkoord van PVV, VVD, NSC en BBB en Dick Schoof is benoemd als nieuwe premier. Wat willen de vier partijen veranderen rond de sociale zekerheid? En wat vinden wij daar als verzekeraar van? Dat vertelt expert Anna-Marie Beerda.
7 tips voor een succesvolle employee journey
Door het ontwikkelen van een employee journey, creëer je enthousiaste werknemers. Deze tips helpen je om dit voor je organisatie succesvol in kaart te brengen.
Empathisch leiderschap: alle antwoorden op je vragen
Empathisch leiderschap zorgt voor een veilige en prettige werksfeer, minder stress en meer geluk. Maar hoe doe je dat eigenlijk, empathisch leidinggeven?
Pensioen verschuift van een losse arbeidsvoorwaarde naar een geïntegreerde invulling van goed werkgeverschap
Hans Rutten (Aon) en Gerard van Rooijen (Nationale-Nederlanden) in gesprek over goed werkgeverschap en sociale impact.
‘Mijn motto? Pensioen is een feestje’
De pensioensector staat nooit stil. Van nieuwe pensioenregels tot persoonlijke groei: een goede adviseur leert steeds weer bij. In deze eerste aflevering: Marlies Hensen van advieskantoor Herenvest.
Blik vooruit: ‘We willen ook in de toekomst het beste pensioenstelsel van de wereld hebben’
Waarom overstappen naar een nieuw pensioenstelsel? Die vraag krijgt Kees Swinkels vaak. De country business leader van Mercer bespreekt het antwoord met Tom Haaring van Nationale-Nederlanden. “Als we met de oude pensioenregels doorgaan, bungelen we straks onderaan de lijst."
Verzuim verzekeren. Welke keuzes heb je?
Met een verzuimverzekering kun je de kosten van een zieke werknemer opvangen en hulp krijgen om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen. Welke verzuimverzekering kies je en waar moet je op letten als mkb’er?
Zo maak je mentale gezondheid op de werkvloer luchtig, praktisch en positief
De oprichters van FullCharge geloven dat geen grote veranderingen nodig zijn om je mentale gezondheid te verbeteren. Hoe help je daar als werkgever bij?
Vijf tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen
Het ziekteverzuim onder werknemers is nog steeds hoog. Wat kun je als werkgever doen om langdurig verzuim te voorkomen als werkgever?
Ziekteverzuim en preventie onder werkgevers en werknemers
Hoe denken werknemers en werkgevers over thema’s als ziekteverzuim en preventie? En maakt het hierbij verschil in welke levensfase een werknemer zit?
Igno Schings over de ontwikkeling van ziekteverzuim in Nederland
Wat zijn de ontwikkelingen rond ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid in Nederland? Hoe denken werknemers en werkgevers over deze thema’s?
Trendrapport ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid juni 2024
Nationale-Nederlanden heeft alle trends in ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid verzameld in een compleet trendrapport. We delen de belangrijkste inzichten.
"We moeten voorkomen dat we een verloren generatie krijgen"
Heleen Vaandrager en Willem Wesselink, beiden gedreven door maatschappelijke verantwoordelijkheid, vertellen over het belang van pensioencommunicatie en persoonlijke keuzebegeleiding.
8 tips van BASF | Nunhems om werknemers te begeleiden bij de overgang van DB naar DC
Het kan een uitdaging zijn collega's te begeleiden bij de overstap van een DB- naar een DC-regeling. Pensioenspecialist Jacqueline van der Linden kreeg haar collega’s in beweging.
Samen sterker: meer plezier voor werknemers en een besparing voor werkgevers
Vanuit vier verschillende perspectieven wordt besproken hoe je goed werkgeverschap, meer plezier voor werknemers en een besparing voor werkgevers kunt realiseren.
Wat als je werknemer ziek wordt en je niet verzekerd bent?
De kans dat je werknemers langdurig ziek worden, is altijd aanwezig. Maar wat als je werknemer ziek wordt en jij geen verzekering hebt?
Checklist: dit moet je doen als je werknemer ziek is
Het liefst heb je nooit zieke werknemers. Maar helaas heb je daar als ondernemer wel mee te maken. Dit moet je doen als je werknemer ziek is.
Praktijkverhaal: hoe werkt re-integratie tweede spoor?
In dit praktijkverhaal lees je hoe een traject van re-integratie tweede spoor langdurig zieke werknemers succesvol naar werk laat terugkeren.
‘Laat werkgevers invloed houden bij begeleiding arbeidsongeschiktheid’
Commissie Octas kwam eind februari met aanbevelingen om het WIA stelsel toekomstbestendig te maken. Igno Schings en Anna-Marie Beerda hun visie op deze voorstellen.
Wat is autonomie en waarom is het belangrijk? Dat zit zo
Een leidinggevende die continu over je schouder meekijkt? Nee, bedankt. Iedereen heeft behoefte aan autonomie. Leer alles over het belang van autonomie.
Hoe help je werknemers bij gedragsverandering? Tips van een expert
Om je mentale gezondheid te verbeteren, moet je vaak je gedrag veranderen. Expert Doeschka Anschutz van The Lab of Life vertelt hoe je dat aanpakt.
10 essentiële duurzaamheidsbegrippen voor verantwoordelijke groei
Een duurzaam bedrijf dat blijft groeien? Het kan. Deze 10 begrippen over duurzaamheid en het klimaat helpen je op weg.
"Zo hard groeien is geweldig, maar ook een uitdaging"
In de podcast Ondernemerslust vertelt Teun van Leijsen van warmtekussenbedrijf Stoov over een stap opzij doen als CEO. Wat levert hem dat op? Luister nu.
"Gelukkig zet ik me vrij snel over teleurstellingen heen"
Na een blessure stopt Rocky Hehakaija bij Jong Oranje. Ze begint met ondernemen en zet een succesvolle stichting op. Luister haar verhaal nu.
Samen Sterker: samen werken aan een duurzame pensioenregeling
Lees hoe Friesland Lease met hulp van 100%helder, overstapte naar een beschikbare premieregeling van Nationale-Nederlanden.
Zo stap je over van een DB- naar een DC-regeling
De nieuwe Wet toekomst pensioenen is een feit. In dit artikel vertellen we je met welke stappen je rekening moet houden bij het omzetten van pensioenregelingen.
Blik vooruit: het veranderende pensioenstelsel
Wat gaat het nieuwe pensioenstelsel betekenen voor de praktijk van het pensioenadvies? Mirjam Verkerk van WTW en Tom Haaring gaan in gesprek en blikken vooruit.
In 10 stappen stress bespreekbaar maken op de werkvloer
Door regelmatig met werknemers te praten over stress, kun je verzuim voorkomen. Maar hoe pak je zo’n gesprek aan?
8 tips om werkstress bij werknemers te voorkomen
Stress op het werk is beroepsziekte nummer één. Dit leidt jaarlijks tot een toename van ziekteverzuim. Gelukkig is werkstress te voorkomen.
10 tips voor meer vitaliteit bij je werknemers
Als leidinggevende zie je graag meer vitaliteit bij je werknemers. Gezondheidsdeskundige Lisa Hendriks geeft 10 tips voor stappen in de goede richting.
Samen sterker: soepel naar een toekomstbestendig pensioen
Kennis, samenwerken en een ondernemende houding. Volgens salesmanager Rob Liefting zorgen deze pijlers ervoor dat veel mensen meer dan 10 jaar bij Busch werken.
Collectieve waardeoverdracht en garanties voor deelnemers
Hoe kun je als pensioenfonds het belang van je deelnemers optimaal beschermen? Pensioenfonds Henkel koos voor een collectieve waardeoverdracht (buy-out) bij NN
In 6 stappen een pensioen voor je medewerkers afsluiten
Een pensioenregeling is een goede arbeidsvoorwaarde. Je trekt medewerkers aan en behoudt ze. Met deze 6 stappen sluit je een regeling af.
Zo voorkomen deze 6 bedrijven verzuim - en dit kun jij daarvan leren
Verzuim wil je zoveel mogelijk voorkomen. Met sportieve challenges en verlof voor onverwachte gebeurtenissen. Lees wat ze bij andere organisaties nog meer doen.
Dit moet je weten over arbeidsconflicten als verzuimoorzaak
Arbeidsconflicten kunnen verzuim veroorzaken. Hoe voorkom je dit als werkgever? En wat kun je doen om het arbeidsconflict op te lossen?
Alles over hoge werkdruk en werkstress
Het ziekteverzuim in Nederland is nog steeds hoog. Hoge werkdruk en werkstress zijn een belangrijke oorzaak. Lees alles over dit onderwerp.
Gynaecoloog Manon Kerkhof: "Veel vrouwen met overgangsklachten zitten onnodig thuis"
Over de overgang bestaat nog veel onwetendheid. Gynaecoloog Manon Kerkhof vertelt wat je als werkgever moet weten en hoe je je werknemers kunt ondersteunen.
Van de overgang tot ouderschap: zo ga je om met deze 11 minder bekende verzuimoorzaken
Er zijn verzuimoorzaken waar je niet zo snel aan denkt. Als werkgever kun je hierbij het verschil maken. Weten hoe?
Wat is verzuimpreventie en waarom is het zo belangrijk? Dat zit zo
Helemaal voorkomen dat je werknemers uitvallen is onmogelijk. Je kunt verzuim wel verminderen. Starten met verzuimpreventie?
Bouwonderneming Van Wijnen innoveert als woningbouwer én werkgever
Pensioen als onderdeel van werkgeluk en van goed werkgeverschap. Lees hoe bouwonderneming van Wijnen dit aanpakt.
Onzekere tijden: hoe gaan pensioenadviseurs daarmee om?
Pensioenadviseurs Joep Trienekens en Janna Schenk van het Rotterdamse adviesbedrijf Ecclesia EBC geven een inkijkje in hun dagelijkse praktijk.
Goed werkgeverschap is ook een goed pensioen
Ondernemer Wouter Coenradie besteedt veel aandacht aan goed werkgeverschap. Onder meer om de juiste mensen binnen te halen én te houden.
Checklist verzuim voorkomen: dit mag je niet vergeten
Verzuimexpert Jeroen Beesems van ArboNed geeft in deze checklist tips om verzuim zoveel mogelijk te voorkomen.
Dit moet je weten over lichamelijk te zwaar werk als verzuimoorzaak
Wanneer is werk té fysiek belastend? Waar moet je als werkgever op letten? Lees meer over wat je als werkgever wilt en moet weten over lichamelijk te zwaar werk
"Doordat ik altijd dichtbij mezelf blijf, kom ik nooit in de knoei"
Duurzaamheid is voor ons echt het allerbelangrijkste. In Ondernemerslust vertelt Shirley Schijvens hoe ze haar familiebedrijf verduurzaamde. Luister nu.
Verzuimrisico's: iedere generatie zijn eigen uitdaging
Per generatie zijn er typische verzuimrisico's en uitdagingen. Dit kun je als werkgever doen om generatiegerelateerd verzuim te verminderen.
Emotionele arbeidsbelasting: zo voorkom je als werkgever verzuim
Steeds meer werknemer ervaren een te hoge emotionele arbeidsbelasting. Maar wat is het en hoe voorkom je dat jouw werknemers hierdoor uitvallen?
Op weg naar (meer) werkgeluk in jouw organisatie
Ontdek hoe het P3F-model kan bijdragen aan (meer) werkgeluk in jouw organisatie. Frank Brinkmans deelt belangrijke inzichten en tips over werkgeluk.
"Verantwoord ondernemen is ook goed voor je personeel zorgen"
Voordat hij de eerste vacature had uitgezet, wist ondernemer Marcel Alberts: het pensioen moet goed geregeld zijn. Zo regelt hij dat voor zijn personeel
Langer leven en het pensioen
We worden steeds ouder. Wat betekent dat voor het pensioen van je werknemers? Welke keuzes kunnen zij maken? Hans Kraaijeveld praat je bij.
"Ik wil groeien in impact, niet in omvang"
Ondernemer Douwe Snoek ontdekte zijn empathische kant. De band met zijn werknemers is veel beter en het verzuim lager dan ooit. Luister nu naar zijn verhaal.
Wat is werkgeluk en waarom is het zo belangrijk? Dat zit zo
Gelukkige werknemers zijn productiever, presteren beter en verzuimen minder. Iets om aan te werken, dat werkgeluk. In dit artikel lees je hoe je dat kunt doen.
Psychiater Christiaan Vinkers: ‘Mensen zijn verrassend veerkrachtig’
Psychische termen zoals burn-out of werkstress hoor je steeds vaker. Psychiater Christiaan Vinkers legt uit hoe je daar als werkgever mee om gaat.
Checklist voor vitale medewerkers: dit mag je niet vergeten
Iedere werkgever wilt vitale werknemers. Maar hoe pak je dat aan? Met deze checklist helpen we je in simpele stappen op weg met jouw vitaliteitsbeleid.
7 tips om werknemers met financiële stress te helpen
Het leven wordt steeds duurder. De kans is groot dat jouw werknemers ook financiële stress hebben. Met deze 7 tips ga je daar als werkgever goed mee om.
De WIA-beoordeling wordt eenvoudiger – en dat is niet per se positief
De wachtrijen voor een WIA-keuring bij UWV zijn lang. Daarom heeft de overheid vanaf 1 oktober 2022 een nieuwe maatregel ingevoerd: 60-plussers krijgen een vereenvoudigde WIA-beoordeling. Anna-Marie Beerda, beleidsadviseur sociale zekerheid bij Nationale-Nederlanden, legt uit hoe dit zit.
Re-integreren na een burn-out: zo help je als werkgever met het herstel
Voor de werkgever en de werknemer is re-integreren niet altijd makkelijk. Hoe zorg je er als werkgever voor dat re-integratie na een burn-out soepel verloopt?
Duurzame inzetbaarheid? Dat zit zo
Duurzame inzetbaarheid is beleid dat zorgt voor gezonde, productieve en betrokken werknemers. Leer hoe je dit maakt. En waarom het zo belangrijk is.
Betere gesprekken voeren? Dat begint bij goed luisteren
Goed luisteren is een eigenschap die aandacht en energie vraagt. Hoe kun je dat zo goed mogelijk doen op de werkvloer? Luisterexpert Corine Jansen geeft tips.
Zo voorkom je verzuim door financiële stress
Financiële stress heeft veel invloed op het werk en kan leiden tot verzuim. Wat zijn de do’s en dont’s voor een werkgever om een werknemer te helpen?
Steeds meer duurzaamheid
Nationale-Nederlanden is de pensioenuitvoerder van Eternit en Etex Building Performance. Lees hier hoe zij bijdragen aan duurzaam ondernemerschap.
Duurzame oplossingen zijn de toekomst
Nationale-Nederlanden is pensioenuitvoerder van Tauw. Dit onafhankelijke adviesbureau is erg milieubewust. Ook bij het beleggen van het pensioengeld.
De pensioenregeling van DB naar DC? Dat zit zo
De nieuwe Wet toekomst pensioenen komt eraan. Werkgevers moeten overstappen van een DB-regeling naar een DC-regeling. We leggen hier alles aan je uit.
