Vitaliteit
Als werkgever kan je veel doen om de vitaliteit van je werknemers te vergroten. Ontdek onze handige tips, interviews en artikelen.
Vitale werknemers zijn productiever, minder vaak ziek en meer betrokken bij je organisatie.
Hier vind je alles over vitaliteit. Van checklists om werknemers lekker in hun vel te laten zitten en tips voor werkgeluk tot interviews met experts op het gebied van burn-outs en werkstress.
Van remote werken een succes maken? Dat zit zo
Volledig op afstand werken brengt uitdagingen met zich mee. Wij vertellen je hoe je van remote werken een succes maakt.
Wat betekent een sabbatical voor jou als werkgever? Dat zit zo
Als werkgever kun je een sabbatical aanbieden. Maar wat kost dat eigenlijk? En wat levert een sabbatical aanbieden je onderaan de streep op? We zetten het op een rijtje.
Neurodiversiteit op de werkvloer? Dat zit zo
Heb jij neurodivergente werknemers? Die kans is best groot, want zo’n 15 tot 20% van de beroepsbevolking is neurodivergent.
5 tips voor meer zingeving in je werk
Meer zingeving in je werk zorgt voor meer werkgeluk en dat heeft veel voordelen. Lees vijf tips voor meer zingeving in je werk.
Het belang van successen vieren op het werk
Successen vieren op de werkvloer verbetert de werksfeer en het werkgeluk. Dat zorgt voor meer productiviteit, betere prestaties en minder verzuim.
Zo ondersteun je werknemers met overgangsklachten op de werkvloer
De meerderheid van de vrouwen ervaart ernstige klachten door de overgang. Ontdek hoe je werknemers met overgangsklachten ondersteunt op de werkvloer.
Nieuwsbrief
Als ondernemer ben je continu in beweging. De wereld om je heen verandert, en jij en je onderneming ook. Met onze tips, achtergrondartikelen en interviews helpen we jou om die veranderingen vol vertrouwen aan te gaan.
De werkkostenregeling (WKR)? Dat zit zo
Bedrijfsuitjes of kerstpakketten. Misschien ken je de WKR vooral voor dit soort beloningen. Haal meer uit de WKR. Ontdek de voordelen voor jou en je werknemers.
Samen maken we Nederland vitaal en veerkrachtig, met oplossingen van nu.
Ben je benieuwd hoe wij daar invulling aan geven? Bekijk onze video.
Mentale gezondheid op de werkvloer? Dat zit zo
Een goede mentale gezondheid is niet alleen fijn voor je werknemers zelf, maar heeft ook veel voordelen voor jou als werkgever.
“Een burn-out is veel lichamelijker dan mensen vaak denken”
Neurobioloog Brankele Frank had als consultant een flinke burn-out. Als geen ander weet ze wat langdurige stress doet met je hersenen, lichaam en geest.
“Door deze training leren werknemers zichzelf te coachen”
Je gedrag veranderen: dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Maar met kleine stappen kun je veel bereiken. Lees meer over de aanpak van zorgorganisatie Cello.
De generatieregeling: dit moet je als werkgever weten
Een generatieregeling is een mooie arbeidsvoorwaarde. Voor oudere én jongere werknemers. Lees over de voordelen en hoe je de regeling invoert.
7 tips voor een succesvolle employee journey
Door het ontwikkelen van een employee journey, creëer je enthousiaste werknemers. Deze tips helpen je om dit voor je organisatie succesvol in kaart te brengen.
Empathisch leiderschap: alle antwoorden op je vragen
Empathisch leiderschap zorgt voor een veilige en prettige werksfeer, minder stress en meer geluk. Maar hoe doe je dat eigenlijk, empathisch leidinggeven?
Zo maak je mentale gezondheid op de werkvloer luchtig, praktisch en positief
De oprichters van FullCharge geloven dat geen grote veranderingen nodig zijn om je mentale gezondheid te verbeteren. Hoe help je daar als werkgever bij?
Situationeel leiderschap voor effectieve leiders
Situationeel leiderschap: ontdek wat het is. En hoe je deze effectieve manier van leidinggeven aan een team toepast.
Trendrapport ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid juni 2024
Nationale-Nederlanden heeft alle trends in ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid verzameld in een compleet trendrapport. We delen de belangrijkste inzichten.
Praktijkverhaal: hoe werkt re-integratie tweede spoor?
In dit praktijkverhaal lees je hoe een traject van re-integratie tweede spoor langdurig zieke werknemers succesvol naar werk laat terugkeren.
Wat is autonomie en waarom is het belangrijk? Dat zit zo
Een leidinggevende die continu over je schouder meekijkt? Nee, bedankt. Iedereen heeft behoefte aan autonomie. Leer alles over het belang van autonomie.
Wat zijn competenties en hoe zet je ze in? Dat zit zo
In dit artikel vertellen we hoe je er – als werknemer én als werkgever – achter komt wat competenties zijn. En hoe je ze zo goed mogelijk inzet.
Workations maken een bedrijf extra sexy om voor te werken
Deborah Luetolf, eigenaresse van Workplayz, ondervond aan den lijve de kracht van werken op een andere locatie, en besloot daar iets mee te doen.
Het functioneringsgesprek? Dat zit zo
Met een functioneringsgesprek werk je aan een goede relatie tussen werkgever en werknemer. Lees hoe dat werkt en wat een functioneringsgesprek precies is.
“Door goed voor je personeel te zorgen, kan je bedrijf groeien”
Sociaal ondernemer Ilse zet vol in op het smeden van een hecht, tevreden team. Lees hoe het afsluiten van een pensioenregeling haar daar bij helpt.
"Jongeren en ouderen vullen elkaar aan"
Elske pleit niet alléén voor grijs op de werkvloer maar juist voor de mix tussen jong en oud. Stoppen met leeftijdsdenken levert haar veel successen op.
Checklist: zo ga je om met personeelstekort
Heb jij een tekort aan personeel? Dat zet je de hele organisatie onder druk. Lees onze checklist en ontdek hoe je je bedrijf zo goed mogelijk draaiende houdt.
"Zo hard groeien is geweldig, maar ook een uitdaging"
In de podcast Ondernemerslust vertelt Teun van Leijsen van warmtekussenbedrijf Stoov over een stap opzij doen als CEO. Wat levert hem dat op? Luister nu.
"Gelukkig zet ik me vrij snel over teleurstellingen heen"
Na een blessure stopt Rocky Hehakaija bij Jong Oranje. Ze begint met ondernemen en zet een succesvolle stichting op. Luister haar verhaal nu.
Producten
