Goed werkgeverschap
Goed werkgeverschap gaat verder dan alleen het bieden van een goede pensioenregeling, het stelt het welzijn en de financiële vitaliteit van je medewerkers centraal.
Goed werkgeverschap bij Nationale-Nederlanden
Als werkgever zorg je niet alleen voor een goede pensioenregeling, maar ook voor doorgroeimogelijkheden, een goede werk-privébalans en een prettige werksfeer. Goed werkgeverschap betekent ook steun bieden bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. En hulp bij financiële keuzes voor later. Hoe zorg jij ervoor dat jouw medewerkers graag bij jou blijven werken?
Heb je vragen over goed werkgeverschap?
Neem contact op met je eigen adviseur.
Heb je nog geen adviseur, zoek hier een adviseur.
Human Capital Planner
Inzicht in de behoeften van je medewerkers als start van Goed werkgeverschap. Het begint door antwoord te krijgen op vragen als: Wat is de leeftijdsopbouw van mijn werknemerbestand? Waar liggen vragen en behoeften van mijn medewerkers? Zijn zij al betrokken bij hun pensioen? Alle antwoorden op deze vragen en meer vind je in de Human Capital Planner (HCP).
Met de HCP zie je in een oogopslag alle relevante inzichten van jouw bedrijf en medewerkers op een plek. Het startpunt als je het verschil wilt maken met Goed werkgeverschap!
Goed werkgeverschap diensten
Wij bieden diensten die jouw werknemers inzicht geven in hun financiële plaatje voor de toekomst.
Goed werkgeverschap producten
Persoonlijk Pensioen Plan Wtp (PPP Wtp) is een moderne duurzame pensioenregeling die voldoet aan de nieuwste wetgeving en die je kan laten aansluiten bij jouw wensen én die van je werknemers.
Tools & regelingen
Wij bieden actuele data, handige tools, concrete oplossingen en inzicht in wettelijke ondersteuning.
Artikelen over goed werkgeverschap
Zo neem je contact op
Telefonisch contact
Gebruik dit nummer voor vragen. Houd rekening met een wachttijd.
Wil je advies?
Met een onafhankelijk adviseur kijk je samen naar welk product het best bij je past.