Goed werkgeverschap dienstenpakket

Pensioen APK, een persoonlijk pensioengesprek

Persoonlijke één op één begeleiding is effectief in het creëren van pensioenbewustzijn en helpt medewerkers bij het maken van keuzes. Dit verhoogt de waardering voor het pensioen dat jij als werkgever biedt. Medewerkers worden op drie belangrijke momenten begeleid door jouw adviseur met een Pensioen APK-gesprek.

1. Start Pensioen APK-gesprek: Als je werknemer nieuw in dienst is
2. 15 jaar voor Pensioen APK-gesprek: Als je werknemer 15 jaar voor de pensioendatum staat
3. Drie jaar voor Pensioen APK-gesprek: Als je werknemer vanaf ongeveer drie jaar voor de pensioendatum staat

Meer over de pensioen APK-gesprekken

Ondersteuning bij impactvolle life events

Rondom impactvolle life events, bijvoorbeeld kinderen krijgen of echtscheiding, krijgen jouw werknemers relevante en persoonlijke ondersteuning vanuit NN. Bijvoorbeeld een uitnodiging voor een webinar, met experts in de chat die vragen beantwoorden. Je medewerkers krijgen inzicht in wat zij eventueel kunnen regelen en hoe dit impact heeft op hun inkomen nu en later.

HR diensten

Wij bieden workshops aan, in samenwerking met jouw adviseur, door experts voor HR-professionals. Hierin worden de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van vitaliteit en verzuim besproken. Daarnaast informeren we je over potentiële aanvullende oplossingen, bijvoorbeeld rondom financiële stress, doorwerken, mantelzorg of overgang.