Ziekengeld Daggeld Mantels en Doelgroepen
- Zeer deskundige en specialistische ondersteuning
- Aantrekkelijke mantel- en doelgroeptarieven
- Optimale keuzevrijheid in dekkingsvormen
We keren iedere ziektedag uit, na een door jou zelf gekozen eigen risicoperiode
Werkgevers zijn wettelijk verplicht twee jaar lang loon door te betalen aan zieke werknemers. Ziekengeld Daggeld dekt dit risico af. Deze flexibele Ziekengeldverzekering keert, na een zelf gekozen eigen risicoperiode, iedere ziektedag uit. Ziekengeld Daggeld is speciaal geschikt voor bedrijven tot 25 werknemers.
Optimale keuzevrijheid
Met Ziekengeld Daggeld heb je optimale keuzevrijheid in je dekkingsvorm. Zo bepaal je zelf of je één of twee ziektejaren verzekert. Ook kun je de termijn voor het eigen risico en het percentage van het loon dat je wilt verzekeren zelf bepalen.
Uitgebreide dekking
Met Ziekengeld Daggeld heb je een uitgebreide dekking. Zo zijn diverse modules kosteloos meeverzekerd en kun je ook werkgeverslasten meeverzekeren.
Bijdrage in re-integratiekosten
Re-integratiebedrijf Keerpunt helpt je bij de aanpak van ziekteverzuim. De casemanagers van Keerpunt staan voor je klaar en helpen je graag.
Ben je lid van een brancheorganisatie?
Dan kom je wellicht in aanmerking voor een korting op onze tarieven. Ook profiteer je dan van dienstverlening die op maat gemaakt is voor jouw branche.
De Ziekengeldverzekering met daggelddekking is opgebouwd uit de volgende modules:
| Ziekengeldverzekering | Daggelddekking |
| Module Verzuimmanagement | Ja |
| Module Verhaalsrechtsbijstand | Ja |
| Module Arbo & Re-integratie | Optie |
| Module Meldverzuim | Optie |
| Module Werkhervattingscompensatie | Ja |
| Verzuimmanagement |
Module Verzuimmanagement
Met de Module Verzuimmanagement ondersteunen we jou als werkgever bij verzuimverplichtingen en verplichtingen die voortvloeien uit de Wet verbetering Poortwachter. Daarnaast ontvang je een flinke bijdrage in de kosten (tot maximaal 80%) van re-integratiebehandelingen.
Meer voordelen van de Module Verzuimmanagement:
- Deskundige ondersteuning van re-integratiebedrijf Keerpunt bij de aanpak van ziekteverzuim
- Advies en ondersteuning bij het opstellen en uitvoeren van het Plan van Aanpak
- Poortwachter garantie
Module Verhaalsrechtsbijstand
Met de Module Verhaalsrechtsbijstand kun je als werkgever het doorbetaalde loon verhalen op een eventuele aansprakelijke derde. Bijvoorbeeld als je werknemer slachtoffer is van een ongeval waarvoor een derde aansprakelijk is. De kosten van ziekteverzuim en daarmee de premie kunnen hierbij positief beïnvloed worden.
Module Arbo & Re-integratie
Je kunt de Ziekengeldverzekering met daggelddekking uitbreiden met de Module Arbo & Re-integratie. Daarmee combineert je je Ziekengeldverzekering met een arbo-pakket. Je krijgt zo hulp en begeleiding van een deskundige arbodienst.
Meer voordelen van de Module Arbo & Re-integratie:
- Keuze uit verschillende arbodiensten: 365/ArboDuo, 365/ArboNed of MeatisArdyn.
- Optimale aanpak van ziekteverzuim door de afspraken tussen Nationale-Nederlanden, de arbodienst en re-integratiebedrijf Keerpunt
Module Meldverzuim
Met de Module Meldverzuim kun je ziek- en herstelmeldingen eenvoudig doorgeven via een website. Met één druk op de knop zet je het verplichte verzuimbegeleidingsproces in gang bij de aangesloten arbodienst. Door de aansluiting op Meldverzuim ontvang je bij ziekte van je werknemer maandelijks een schade-uitkering.
Werkhervattingscompensatie
Als het UWV je werknemer bij de WIA-toetsing voor minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaart, maak je daarvoor kosten. Met de Module Werkhervattingscompensatie ontvang je als werkgever in het derde ziektejaar 25% van het verzekerde loon van je werknemer. Dit is een eenmalige uitkering. Deze uitkering compenseert de kosten van re-integratie.
Keuzevrijheid in dekking
Met de Ziekengeldverzekering Daggeld bepaal je zelf of je één of twee ziektejaren verzekert. Ook bepaal je welk percentage van het loon je wilt verzekeren. Hierbij is het mogelijk verschillende percentages te kiezen voor het eerste en het tweede jaar.
Verzuimaanpak van invloed op je premie
Als je voor een goed werkklimaat (en dus weinig zieke werknemers) zorgt, kan dat een positieve invloed hebben op je premie. De premie van de Ziekengeldverzekering Daggeld wordt namelijk jaarlijks vastgesteld aan de hand van het verzuim in je onderneming en je bedrijfstak.
Module Verzuimmanagement
We begeleiden je samen met re-integratiebedrijf Keerpunt bij het voorkomen van verzuim en – als dat niet lukt – het aanpakken van verzuim. Wat is gedekt?
- Je kunt rechtstreeks schakelen met Keerpunt
- Keerpunt biedt ondersteuning bij het opstellen van het ‘plan van aanpak’ dat iedere werkgever verplicht is op te stellen bij langer durend verzuim
- Je kunt Keerpunt inschakelen voor de rol van casemanager
- Keerpunt kan professionele dienstverleners inzetten, bijvoorbeeld voor psychologische hulp, voor preventieve programma’s bij rugklachten of voor conflictbemiddeling en loopbaantrajecten
- De inzet van Keerpunt is erop gericht de verzuimduur zoveel mogelijk te verkorten en de werknemer snel maar vooral duurzaam weer aan het werk te helpen
- Keerpunt opereert naast de Arbodienst
- De rekening van Keerpunt wordt betaald door Nationale-Nederlanden
Meer informatie over ziekte en verzuim?
Keerpunt, telefoonnummer: 035 – 625 31 53, website: www.keerpunt.nl