Start het jaar goed en geef je medewerkers inzicht in hun pensioen. Met het Pensioen APK-gesprek. Hiermee stimuleer je de financiële gezondheid van jouw medewerkers. Onze support heb je.
Ontdek de voordelen voor jou als werkgever
Met een Pensioen APK-gesprek geef je je medewerkers meer inzicht in hun financiële toekomst.
1 op de 3 Nederlanders ervaart weleens financiële stress. Dat kan ook effect hebben op de werkvloer. Als werkgever kun je hier iets aan doen. Bijvoorbeeld door het Pensioen APK-gesprek te faciliteren. Dit geeft medewerkers inzicht in hun financiële toekomst en helpt hen keuzes te maken.
Het leven wordt steeds duurder. De kans is groot dat jouw werknemers ook financiële stress hebben. Met deze 7 tips ga je daar als werkgever goed mee om.
Sociaal ondernemer Ilse zet vol in op het smeden van een hecht, tevreden team. Lees hoe het afsluiten van een pensioenregeling haar daar bij helpt.
Medewerkers stimuleren om wél over hun pensioen na te denken. Met pensioencommunicatie doe je dat. En zet je jezelf ook neer als een goede werkgever.
Een pensioenregeling is een goede arbeidsvoorwaarde. Je trekt medewerkers aan en behoudt ze. Met deze 6 stappen sluit je een regeling af.
"Een-op-eengesprekken maken het verschil. Meer dan de helft van de doelgroep heeft keuzes gemaakt en het risicoprofiel ingevuld.”
We worden steeds ouder. Wat betekent dat voor het pensioen van je werknemers? Welke keuzes kunnen zij maken? Hans Kraaijeveld praat je bij.
Met het Pensioen APK-gesprek stimuleert Nationale-Nederlanden de financiële gezondheid van je medewerkers. Een pensioenexpert kijkt samen met je medewerker naar de financiële plannen voor nu én later.
Het is belangrijk om goed voor je medewerkers én voor jezelf te zorgen. Heb je financiële plannen?
Met onze tips, checklists en artikelen ga je dit jaar vol vertrouwen je financiële toekomst tegemoet.