Ga direct naar inhoud

Informeren werknemers

  • In één oogopslag alle informatie op een rij
  • Hulp om pensioen onder de aandacht te brengen
  • Weten waar je aan toe bent

Voorbeeldcommunicatie

Je werknemers ontvangen bij de start van de pensioenregeling informatie over de (nieuwe) pensioenregeling. Benieuwd wat zij kunnen verwachten?

Pensioen extra onder de aandacht brengen

Laat je werknemers alles uit hun Persoonlijk Pensioen Plan halen. Gebruik het kant-en-klare communicatiepakket.

Mijn nn Inkomen Later

Met het persoonlijke online portaal krijgen je werknemers op één plek inzicht in al hun pensioenen, inkomsten en uitgaven later. Wel zo makkelijk! Benieuwd hoe dit eruit ziet?

Afbeelding Laat werknemers alles uit hun Persoonlijk Pensioen Plan halen. Communicatie met werknemers bij de start van de regeling.

Wat ontvangen werknemers standaard?

Let op, dit zijn voorbeelden. Afhankelijk van de pensioenregeling en de persoonlijke situatie van je werknemer, worden bepaalde tekstblokken wel of niet getoond.

1. Aankondiging start/verlenging/wijziging pensioenregeling

Met uitleg keuzes voor een persoonlijker pensioen.

2. Herinneringsmail als werknemer nog geen keuzes heeft gemaakt waar een termijn voor staat

Denk hierbij aan keuzes rondom extra partnerpensioen (dit is voor zowel wtp als niet wtp regelingen).

3. Bevestiging van de gemaakte keuzes of het niet actief maken van keuzes

Wat betekent dit voor de werknemer en zijn pensioen.

Heb je een pensioenregeling afgesloten volgens de Wet toekomst pensioenen met een vlakke premie?

Kies je voor Persoonlijk Pensioen Plan Wtp met vlakke premie? En had je hiervoor ook al een pensioenregeling bij ons of andere uitvoerder? Dan krijgen je werknemers in de periode voorafgaand aan bovenstaande e-mails de onderstaande aanvullende informatie.

Aankondiging dat je werknemer een pensioen krijgt volgens de nieuwe regels.

Dit is een bericht die je als werkgever zelf stuurt naar je werknemers. Nadat je het transitieplan bij ons hebt aangeleverd, ontvang je van ons een voorbeeldtekst die past bij je situatie.

Inzicht in de veranderingen in het pensioen dat je werknemer kan verwachten door de overgang naar de nieuwe regels.

Je werknemer ontvangt een e-mail met een verwijzing naar mijn.nn. Daar staat zijn persoonlijke Was & Wordt overzicht klaar. En ook de plannen die verplicht zijn bij de overgang naar Wtp: jullie transitieplan en het implementatieplan en communicatieplan van Nationale-Nederlanden.


Wat kan ik zelf extra doen?

In ons kant en klare communicatiepakket vind je drie intranetberichten met video en afbeeldingen om de pensioenregeling in de eerste maand extra aandacht te geven.

Week 1

Start regeling bij Nationale-Nederlanden, te gebruiken om werknemers te informeren over hun nieuwe pensioen (week 1/2).


Week 2

Werknemers stimuleren om inzicht te krijgen in hun pensioen en de keuzes die ze hebben. Te gebruiken in de derde week nadat je werknemers geïnformeerd zijn door ons over de nieuwe regeling.

Week 3

Een herinneringsbericht, te gebruiken in de derde week nadat je werknemers geïnformeerd zijn door ons over de nieuwe regeling.