Verzekerd loon en loonbegrippen? Dat zit zo

Er zijn woorden die je regelmatig voorbij hoort en ziet komen, maar waarvan je soms niet precies weet wat ze betekenen. Wat weet jij bijvoorbeeld van loonbegrippen? Of van verzekerd loon? Om je zoektocht naar antwoorden makkelijker te maken, leggen we in dit artikel veelvoorkomende loonbegrippen uit.

Het bedrag dat je als werkgever maandelijks of jaarlijks betaalt voor een inkomensverzekering heet premie. De premie is uitgedrukt in een percentage over het totaal verzekerd loon . Wat het totaal verzekerd loon is, kan verschillen per inkomensverzekering. Je komt het bijvoorbeeld tegen als je een offerte aanvraagt, je loonopgave doet of een ziekmelding doorgeeft. Hieronder leggen we uit wat de verschillende loonbegrippen zijn en waarvoor we deze gebruiken.

Wat is verzekerd loon?

Het verzekerd loon is het brutoloon van een werknemer min de pensioenpremies en premies voor de werknemersverzekeringen. Wat je wel meetelt in het verzekerd loon, zijn belastbare onderdelen. Dat zijn bijvoorbeeld:

• Vakantiegeld
• Eindejaarsuitkering
• Dertiende maand
• Fiscale bijtelling voor privégebruik van een auto van de zaak
• Uitbetaald individueel keuzebudget

Hoe herken je het verzekerd loon?

Het verzekerd loon kan onder verschillende namen op een loonstrook of verzamelloonstaat staan. Je kunt bijvoorbeeld de volgende loonbegrippen vinden:

• SVW-loon
• SV-loon (sociale verzekeringsloon)
• Loon voor loonheffing
• Heffingsloon
• Heffingsplichtig loon
• Loon LH
• Loonbelasting/premieheffing
• Loon voor inhoudingen
• Loonheffingen tabel (TB)
• Loon werknemersverzekeringen

Welk verzekerd loon hoort bij je inkomensverzekering?

Welk loonbegrip geldt, hangt af van de inkomensverzekering die je sluit. Hieronder leggen we uit wat het verzekerd loon is voor de verschillende inkomensverzekeringen.

Wat is loon voor loonheffing?

Het loon voor loonheffing is het ongemaximeerde jaarloon en bestaat vaak uit: het brutoloon + vakantiegeld + eventuele eindejaarsuitkering of 13e maand + eventuele bijtelling auto van de zaak. Hier gaan vaak nog aftrekposten voor de heffingen van af, zoals de pensioenpremie. Per werknemer verzekeren we maximaal € 125.000,- per jaar, exclusief werkgeverslasten.

Bij de module Ziekteverzuim (mkb uitgebreid) en de module Ziekteverzuim Calamiteiten verzeker je het totale loon voor loonheffing. Loon voor loonheffing is ook wel het fiscaal loon. Dit is het loon dat je aan de Belastingdienst opgeeft voor de berekening van de loonheffingen. Je vindt het loon voor loonheffing in kolom 14 van de model loonstaat van de Belastingdienst.

Wat is SV-loon?

SV-loon (sociaal verzekeringsloon) is het premieplichtige loon voor de sociale verzekeringen. Dit is het gemaximeerd premieloon, ook wel het maximumbedrag aan loon waarover de werkgever premie voor de werknemersverzekeringen betaalt. De werkgever betaalt onder andere de premie voor de (sociale) volksverzekeringen op grond van de Wet financiering sociale verzekeringen. UWV stelt het maximum premieloon twee keer per jaar vast: op 1 januari en 1 juli.

Bij de module WGA Eigenrisicodragen en de WGA Hiaat verzekering is het verzekerd loon het premieplichtig SV-loon. Je vindt het SV-loon in kolom 8 van de model loonstaat van de Belastingdienst.

WIA Excedent verzekering

Heb je een WIA Excedent verzekering? Dan is er niet één vast loonbegrip dat bij je verzekering hoort. Het verzekerd loon is het loon dat je als werkgever met je werknemers afspreekt in de pensioenregeling. Je doet een toezegging aan je werknemers. Die leg je vast in een arbeidsongeschiktheidspensioen. Dit arbeidsongeschiktheidspensioen noemen we de WIA Excedent verzekering. Hierbij bepaal je als werkgever ook wat het verzekerd loon is. Dat kan bijvoorbeeld 12 keer het maandloon + vakantiegeld zijn.