Nederland heeft een van de beste pensioenstelsels ter wereld. Hier vind je informatie over hoe het pensioen in Nederland is geregeld.
Een pensioen bestaat uit vijf verschillende bronnen. Samen geven ze een goed beeld van wat je straks krijgt. Niet elke bron is bij iedereen even belangrijk. Dat hangt namelijk af van jouw situatie en wat je gedurende jouw werkende leven opbouwt.
Je werkgever biedt één (of een combinatie) van deze regelingen aan:
Hierbij staat vast hoeveel pensioen je straks krijgt. Voorbeelden van een uitkeringsovereenkomst zijn:
Hierbij staat het pensioenkapitaal vast dat op de pensioendatum beschikbaar komt. Op de pensioendatum 'koop' je met het pensioenkapitaal een pensioen. Hoe hoog het pensioen dan is hangt af van de tarieven die dan gelden. Dit noemen we aankooptarieven. Deze tarieven staan niet vast.
Bij een premieovereenkomst staat vast hoe hoog de te betalen premie wordt. Deze premie wordt gebruikt voor:
Als je komt te overlijden is dat voor jouw partner en/of kind(eren) al erg genoeg. Maar hoe zit het dan met de financiële situatie? Welke dingen kun je nu doen?
Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Maar waar moet je bij een nieuwe werkgever dan rekening mee houden?
Je kunt op verschillende manieren aanvullend pensioen opbouwen. Het hangt helemaal af van jouw persoonlijke situatie welke oplossing voor jou het beste is.
We kunnen je op verschillende manieren helpen.
Met een onafhankelijk adviseur kijk je samen naar welk product bij je past.